Archivo de la categoría: Gobernanza ambiental

Lanzamiento del Libro: Como el agua y el aceite. Conflictos socio-ambientales por la extracción petrolera 

lanzamiento libro
Nos complacemos invitarle a la presentación del libro: Como el agua y el aceite. Conflictos ambientales por la extracción de petróleo.
Coordinación: Tatiana Roa Avendaño· María Cecilia Roa García . Jessica Toloza Chaparro· Luisa María Navas Camacho
Autoras: Catalina Toro Pérez· Claudia Patricia Corredor . Deborah Urban· Dorys Stella Gutiérrez Castellanos . Esperanza Martínez· Estefany Johana Grajales Marín · Gloria Amparo Rodríguez· Ivonne Flórez Pastor . Jessica Toloza Chaparro · Karla Yubranny Díaz Parra · Linda Oneida Suárez Sánchez · Luisa Fernanda Pedraza · María Cecilia Roa García · María Elena Rosas Gutiérrez · Marlén Arévalo· Numa Eneida Roa Alfonso · Silvia Estefanía Gamba Sánchez· Tatiana Roa Avendaño
Este libro, íntegramente escrito por mujeres, entrega voces personales y al mismo tiempo colectivas, cuya escucha atenta nos sitúa de manera progresiva en diferentes niveles de pensamiento y acción: detrás de la denuncia y el testimonio, además de ver la lucha concreta y acuerpada de las mujeres en los territorios, lo que conlleva una fuerte identificación con la tierra y sus ciclos vitales de reproducción, encontramos la desacralización del mito del desarrollo. Asimismo, en varios testimonios asoma la reivindicación de una voz libre, honesta, “una voz propia”, que cuestiona el patriarcado en todas sus dimensiones y busca recolocar el cuidado en un lugar central y liberador, asociado de modo indiscutible a nuestra condición humana.
Maristella Svampa
Invitadas a la presentación: Diana Murcia (ambientalista y abogada) · Tatiana Rodríguez Maldonado (Centro Nacional de Memoria Histórica) · Doralucy Aria (abogada, CAJAR)
Miércoles 3 de mayo de 2017
Corferias, Salón Jorge Isaac
Hora: 6:30 p.m. Bogotá

Convocatoria Agentes de proyecto regional en Bucaramanga, Pasto y Cali de Abogados Sin Fronteras

Fuente: Abogados Sin Fronteras.

Descargue el PDF de la convocatoria en este ENLACE.

Abogados sin fronteras logo

Abogados sin fronteras Canadá (ASFC)

ASFC es una ONG que tiene por misión apoyar los derechos de las personas en situación de vulnerabilidad en países frágiles o en crisis a través del fortalecimiento del acceso a la justicia y a la representación legal.

ASFC suscribe el principio de equidad en materia de empleo. El femenino es utilizado en el presente documento únicamente para aligerar el texto.

Descripción de responsabilidades

Bajo la supervisión de la Representante de ASFC en Colombia y en colaboración con ella, la agente de proyecto regional tendrá a su cargo:

Planificación y organización

Apoyar el desarrollo de las actividades de ASFC en la región en colaboración con el equipo de Bogotá y los socios de ASFC en la región;

Bajo la supervisión del o de la administradora de ASFC en Bogotá, asegurar un seguimiento financiero y contable de las actividades desarrolladas en la región (principalmente la justificación de los gastos realizados por las actividades en la región según los protocolos administrativos de ASFC);

Informar de manera periódica al equipo de ASFC en Bogotá, sobre la situación de seguridad y el contexto regional;

Asistir a audiencias u otras actividades de los socios que requieren acompañamiento internacional puntual relacionado a las actividades y el mandato de ASFC en la región, con la aprobación previa de la representante de ASFC;

Asistir a reuniones con las autoridades, socios, colaboradores, y los interlocutores de la sociedad civil, así como del sector justicia en la región;

 

Apoyar, asistir y movilizar los socios para el logro de los resultados del proyecto en la región;

Encargarse de la logística de las actividades del programa en la región y de las misiones en terreno del equipo del proyecto y de los voluntarios de ASFC (transporte, alojamiento, etc.);

Participar en las reuniones periódicas del equipo de ASFC en Colombia. ;

Participar a las investigaciones realizadas en el marco del proyecto, principalmente en la recolección de información y datos propios a la región según lo solicitado por los asesores jurídicos. ;

Elaborar informes mensuales sobre el seguimiento de las actividades y la situación de seguridad en la región;

Efectuar cualquier otra tarea útil o necesaria a requerimiento del organización..

Calificaciones

Exigencias

Formación universitaria en derecho, en administración o en gestión de proyecto, o combinación equivalente de estudios y experiencia profesional;

Experiencias relacionadas con el empleo

Fuertes conocimientos en materia de derechos humanos;

Experiencia de trabajo o de cooperación internacional en un Estado frágil o en desarrollo y de trabajo con población vulnerable

Experiencia o competencias en materia de relaciones con donantes gubernamentales, institucionales o privados de la cooperación internacional;

Conocimientos profundos de la historia y de la situación política, jurídica, económica y social de Colombia así como de los actores de la sociedad civil que trabajan en el ámbito de los derechos humanos en la región;

Dominio del español oral y escrito;

Capacidad de trabajo y coordinación con múltiples actores/socios, sentido de la diplomacia y visión estratégica.

Conocimientos del enfoque género y desarrollo.

 

Fuerte motivación asociativa, sentido de la solidaridad internacional, adhesión a los valores, a la Carta y a la misión de ASFC;

Gran capacidad de trabajo en equipo habilidades interpersonales, inteligencia interpersonal e intercultural, espíritu de iniciativa e ingenio, y capacidades organizativas;

Disposición para auto organizar su trabajo, para trabajar en un horario flexible –a veces bajo presión- para desplazarse y viajar si es necesario;

Dominio de útiles informáticos y de oficina esenciales para el cumplimiento de su tarea, especialmente los programas para el procesamiento de textos, correo electrónico, internet y bases de datos;

Estar autorizado a trabajar en Colombia;

Estar disponible inmediatamente.

Ventajas

Fuertemente deseable :

o Grado de Maestría en Derechos Humanos, Derecho Internacional o Derecho Penal;

o Experiencia de trabajo en Colombia;

o Dominio del francés y/o del inglés oral y escrito;

Conocimiento del derecho colombiano , específicamente en materia de derechos humanos y del acceso a la justicia y a la representación legal;

Experiencia o conocimientos en materia de justicia post-conflictual.

Proceso de selección

Las personas interesadas deben presentar su candidatura (carta de motivación y curriculum vitae documentado) por electrónico a la dirección siguiente:

Abogados sin fronteras Canadá

A la atención de Sra Stelsie Angers

Agente de proyecto regional

Correo electrónico: info.colombia@asfcanada.ca

Las candidaturas deben ser recibidas a más tardar el miércoles 26 de abril a las 23h59. Agradecemos a todos los candidatos su interés. Sin embargo, sólo las personas seleccionadas para una entrevista serán contactadas.

Convocatoria asesor(a) jurídico(a) de Abogados Sin Fronteras

Fuente: Abogados Sin Fronteras.

Descargue el PDF de la convocatoria en este ENLACE.

Abogados sin fronteras logo

Abogados sin fronteras Canadá (ASFC)

Abogados sin fronteras Canadá (ASFC) es una ONG que tiene por misión apoyar los derechos de las personas en situación de vulnerabilidad en países frágiles o en crisis a través del fortalecimiento del acceso a la justicia y a la representación legal.

ASFC suscribe al principio de equidad en materia de empleo. El masculino es utilizado en la presente convocatoria únicamente para aligerar el texto.

Responsabilidades del cargo

Bajo la supervisión de la directora de programas y del asesor jurídico principal en Canadá así que de la Representante de ASFC en Colombia, y en colaboración con ellos, el asesor jurídico:

Coordina la puesta en marcha y asegura el seguimiento de actividades del proyecto;

En la medida que lo justifica el cumplimiento de las actividades contempladas en el marco del proyecto ejecutado por ASFC en Colombia (“el proyecto”) y en cooperación con la Representante de ASFC representa a ASFC y mantiene contacto permanente con los socios del proyecto, los donantes, las entidades del Estado y otros actores de la sociedad civil y de la administración de justicia en Colombia;

Asesora, acompaña y moviliza a los socios locales vinculados al proyecto para alcanzar los resultados previstos y ofrece apoyo técnico en los casos de VBG particularmente casos de violencia sexual;

Organiza reuniones periódicas de planeación y de organización con los socios locales para lograr las actividades previstas;

Responde a las necesidades de seguimiento y evaluación del proyecto y presenta informes periódicos de las actividades realizadas;

Coordina la prestación de servicios jurídicos a las víctimas de VBG particularmente de violencia sexual contemplada en el proyecto ;

 

Conduce actividades de formación puntuales dirigidas al equipo de ASFC en Colombia y sus socios en tema de enfoque de género, igualdad entre mujeres y hombres y enfoque diferencial para las mujeres en los procesos penales ordinarios y transicionales;

Participa en la elaboración de contenidos de las formaciones dirigidas a los beneficiarios del proyecto en tema de enfoque de género, igualdad entre mujeres y hombres y enfoque diferencial para las mujeres víctimas de VBG en los procesos penales ordinarios y transicionales;

Recibe y encuadra a los cooperantes voluntarios de ASFC en sus misiones a Colombia en el marco de las actividades del proyecto relacionadas a la aplicación del enfoque de género y el enfoque diferencial para las mujeres víctimas de VBG en los procesos penales ordinarios y transicionales;

Programa, coordina y monitorea las actividades del personal vinculado en la modalidad contractual de pasantía, en apoyo al desarrollo de su trabajo en coordinación con el asesor jurídico;

En colaboración con el asesor jurídico, participa en la coordinación y redacción de los documentos jurídicos del proyecto, específicamente los análisis, informes, estudios y guías;

Responde por el buen uso de los bienes muebles y materiales de ASFC así como los recursos bajo su custodia;

Efectuar cualquier otra tarea útil o necesaria a requerimiento de la organización.

Calificaciones requeridas

Profesional en derecho (título de abogado);

Al menos 5 años de experiencia laboral en el ámbito jurídico;

Fuertes conocimientos en materia de derechos humanos y de derecho penal colombiano;

Fuertes conocimientos en materia de enfoque de género, VBG principalmente violencia sexual y enfoque diferencial para las mujeres en los procesos penales ordinarios y transicionales;

Experiencia o conocimientos en materia de litigio de casos de violencias sexuales;

Buen manejo del contexto político, jurídico, económico y social de Colombia;

Excelentes capacidades de redacción en español y síntesis;

Capacidad de trabajo y coordinación con múltiples actores, sentido de la diplomacia y visión estratégica;

Dominio metodológico de investigación y análisis;

Fuerte motivación asociativa, sentido de la solidaridad internacional, adhesión a los valores, la misión y los procesos organizativos acompañados por ASFC;

 

Gran capacidad de trabajo en equipo, habilidades interpersonales y espíritu proactivo;

Disposición para organizar su trabajo, trabajar en un horario flexible y a veces bajo presión;

Respeto absoluto de la confidencialidad de la información que se maneja en el marco del proyecto; ;

Disponibilidad para viajar de manera puntual a nivel nacional e internacional dentro del marco de las actividades que desarrolla;

Dominio de herramientas informáticas, especialmente programas de procesamiento de textos, correo electrónico, internet y base de datos.

Aptitudes deseables

Experiencia previa en la coordinación de proyectos relacionados con la justicia transicional; ;

Conocimientos del derecho colombiano;

Dominio de uno de los idiomas oficiales de Canadá (francés y/o inglés);

Experiencia o conocimientos relacionados a la Corte penal internacional; ;

Experiencia en capacitación y comunicación.

Proceso de selección

Las personas interesadas deben enviar su candidatura (carta de motivación y hoja de vida) por correo electrónico a la siguiente dirección:

Abogados sin fronteras Canadá

A la atención de la señora Stelsie Angers

Correo: info.colombia@asfcanada.ca – Por favor indique en su correo la convocatoria a la cual postula “Vacante asesor jurídico – Colombia”.

Se recibirán candidaturas hasta el miércoles 26 de abril a las 23h59. Agradecemos a todos los candidatos su interés. Sin embargo, sólo las personas seleccionadas para una entrevista serán contactadas.

Convocatoria para Abogada/o Sénior del Programa de Derechos Humanos y Ambiente

Vacante_AbogadoSenior_EnviroHR_spa

Fuente: Asociación Interamericana para la Defensa del Ambiente (AIDA).

logo AIDA

La Asociación Interamericana para la Defensa del Ambiente (AIDA) busca una Abogada o Abogado Sénior de tiempo completo para coordinar el trabajo del Programa de Derechos Humanos y Ambiente. La vacante está abierta para abogados y abogadas de cualquier país del continente americano que tenga experiencia litigando en derecho ambiental y/o en derechos humanos en América Latina y el Caribe. Quienes postulen deben demostrar un claro compromiso para trabajar por el interés público y un excelente desempeño profesional y académico.

AIDA es una organización no gubernamental regional cuyos abogados y abogadas originarios de y basados en América Latina trabajan por la justicia ambiental y los derechos humanos en el continente americano. Trabajamos en casos y proyectos que protegen a comunidades en situación de vulnerabilidad; especialmente comunidades indígenas y locales, de los daños causados particularmente por grandes represas, minería, cambio climático y otras graves amenazas para el ambiente.

 Responsabilidades Principales:

  • Apoyar a las codirectoras ejecutivas de AIDA, en la formulación y ejecución de la estrategia y del plan de trabajo en la región, en coordinación con el resto del equipo;
  • Proporcionar asesoría legal experta acerca de derecho internacional ambiental y de derechos humanos a organizaciones y comunidades aliadas;
  • Preparación de documentos jurídicos (demandas, memoriales, amicus curiae, recursos judiciales y administrativos, entre otros), material de comunicación, memorandos y artículos relacionados con el programa y otros que la organización requiera;
  • Coordinar con otras organizaciones la planeación y desarrollo de estrategias, para la implementación de los objetivos institucionales y del programa;
  • Supervisar el trabajo de pasantes, voluntarios y profesionales del programa;
  • Apoyar a los equipos de comunicaciones y de recaudación de fondos para lo que sea necesario, por ejemplo, con comunicados de prensa, redes sociales, informes y propuestas de solicitud de fondos;
  • Contribuir con la preparación e implementación de actividades de educación y capacitación para abogados y abogadas de AIDA y otras organizaciones en el hemisferio;
  • Participar en el desarrollo interno y la construcción de capacidades de la organización.

Requisitos:

  • Grado en derecho con licencia profesional, preferentemente de un país de América Latina o el Caribe;
  • Título de posgrado en derechos humanos, derecho ambiental internacional o áreas afines;
  • Mínimo ocho años de experiencia laboral relevante;
  • Experiencia en litigio estratégico, en particular usando derecho internacional ambiental y/o derecho internacional de derechos humanos;
  • Experiencia en el uso de mecanismos jurídicos internacionales, como el Sistema Interamericano de Derechos Humanos y/o Naciones Unidas;
  • Familiaridad con la realidad de política, de derechos humanos, ambiental y social en la región;
  • Experiencia trabajando directamente con comunidades indígenas o locales;
  • Excelentes habilidades de comunicación oral y escrita, capacidad para hablar en público ante diversas audiencias;
  • Fluidez en inglés hablado y escrito, y deseable otro idioma de la región como francés o portugués;
  • Disponibilidad para viajar, especialmente en el continente americano;
  • Demostrada capacidad de liderazgo, buen criterio jurídico, iniciativa, proactividad y habilidad para pensar estratégicamente y desarrollar soluciones creativas e innovadoras;
  • Habilidad para trabajar bajo presión y con múltiples fechas de entrega;
  • Alto nivel de motivación personal, trabajo en interés público y excelente capacidad para trabajar independientemente y en equipo;
  • Sensibilidad cultural y habilidad para trabajar en un ambiente dinámico y multicultural con personas que vienen de distintas situaciones económicas, sociales y políticas;
  • Experiencia deseable en gerencia, recaudación de fondos, preparación de presupuestos y manejo de personal.

Términos y condiciones:

  • Ubicación: Idealmente Bogotá, Ciudad de México o Lima, opción de otros lugares a considerar.
  • Honorarios: A negociar, con base en experiencia y lugar de trabajo.
  • Contrato: Contrato inicialmente por un año, con posibilidad de renovación anual.

Materiales de aplicación:

  • Carta de interés en la convocatoria, indicando experiencia relevante y por qué se considera la persona ideal para el cargo;
  • Currículo vitae u Hoja de Vida actualizada;
  • Una muestra corta de un escrito en español y otro en inglés (no más de dos páginas cada uno);
  • Información de contacto de tres referencias que podrían ser consultadas (por lo menos una referencia debe ser de un empleador reciente);
  • Postulantes deben enviar lo antes posible todos los materiales de la aplicación a: aida@aida-americas.org (Favor de mencionar “Abogado/Abogada Sénior de Derechos Humanos y Ambiente” en la línea del asunto del mensaje).

Sólo se procesarán las solicitudes que tengan la documentación completa. Favor de comunicarse ÚNICAMENTE vía correo electrónico.

FAVOR APLICAR LO ANTES POSIBLE, YA QUE DESEAMOS CUBRIR LA PLAZA DURANTE EL MES DE MAYO DE 2017.  HAREMOS UNA OFERTA EN CUANTO ENCONTREMOS A LA PERSONA INDICADA.

FECHA PROBABLE DE INICIO: lo antes posible.

Es política de AIDA el proveer oportunidades a todas las personas calificadas y se reafirma que no habrá discriminación de solicitantes, empleados, o voluntarios calificados, basada en edad, ascendencia, credo, capacidades diferentes, estado civil, condición médica, origen nacional, maternidad, raza, sexo, orientación sexual o estado de veterano de guerras, o cualquier otro factor no relevante para el desempeño del contrato.

Invitación seminario en Santa Marta sobre desafíos y perspectivas del cambio climático

Fuente: Universidad del Magdalena.

foro cambio climatico

Invitación foro sobre consulta popular y minería

Fuente: Universidad Manuela Beltrán.

Fecha: Jueves 20 de abril de 2017.

Lugar: Auditorio Principal. Hora: 6:00 pm.

foro consulta popular

Invitación foro ambiental en Tunja, Boyacá sobre propiedad rural y delimitación de páramos

Fuente: Gobernación de Boyacá.

Foro: Derecho a la tierra: el camino a la paz.  “Problemática de la propiedad rural, áreas protegidas y limitación de páramos en el departamento de Boyacá”.

Tunja, 19 de abril de 2017

Lugar: Auditorio Clímaco Hernández, primer piso biblioteca central / Universidad Pedagógica y Tecnológica de Colombia -UPTC-
Hora: 8:00 a.m. – 5:00 p.m.

Foro Boyaca 1

Agenda foro boyaca 1

Agenda foro boyaca 2

Nace el Observatorio de Conflictos Ambientales (OCA) de la Universidad Nacional

Fuente: Observatorio de Conflictos Ambientales (OCA): Universidad Nacional de Colombia.

Consulte el mapa de conflictos ambientales del OCA en este ENLACE.

OCA OBSERVATORIO

Presentación:

El Observatorio de Conflictos Ambientales surgió en el año 2014 como una iniciativa de profesores y estudiantes de la Maestría en Medio Ambienta y Desarrollo, bajo la coordinación de la profesora Rosario Rojas. Tiene como objetivo hacer el seguimiento análisis y sistematización a los conflictos ambientales asociados a los proyectos minero – energéticos y de agroindustria en el país.

Objetivos:

  • Recopilar, sistematizar y analizar información sobre conflictos ambientales
  • Caracterizar el contexto de los conflictos desde la perspectiva ambiental (relaciones ecosistema-cultura)
  • Visibilizar y espacializar los conflictos ambientales analizados
  • Generar espacios académicos para la investigación, profundización, docencia y extensión sobre conflictos ambientales
  • Socializar con distintos actores y por diferentes medios las principales reflexiones, planteamientos y propuestas derivadas del Observatorio
  • Construir y promover el uso de herramientas y metodologías de evaluación y seguimiento a los conflictos, para ser utilizadas por las comunidades afectadas y por los diferentes actores interesados

El 16 y 17 de marzo, el Instituto de Estudios Ambientales de la Universidad Nacional de Colombia presentó el Observatorio de Conflictos Ambientales en la Sede Bogotá. El OCA hará seguimiento, análisis y sistematización, a los conflictos asociados a los proyectos minero – energéticos y de agroindustria en el país, y con ello contribuirá a la labor de defensa de los territorios que hacen las comunidades que viven los conflictos.

El Foro de lanzamiento, 16 de marzo 7:00 am – 7:00 pm., contó con la participación de Marilyn Machado, del Proceso de Comunidades Negras; Dora Lucy Arias, del Colectivo de Abogados CAJAR; Jazmín Romero Epiayú, Comité Cívico por la Dignidad de la Guajira; Jaime Mauricio Concha, de la ANDI; Miller Dussán, de Asoquimbo; y Tatiana Roa, de Censat Agua Viva, entre otros.

Adicionalmente, en el marco de la presentación del OCA, se realizó un Cine Foro en la Cinemateca Distrital  a las 11:00 am en torno al documental La Buena Vida, que cuenta la historia de la comunidad de Tamaquito (La Guajira) y el impacto que El Cerrejón ha tenido sobre ella.