Fuente: Centro de Información sobre Empresas y Derechos Humanos.
Carta de Chris Marsden, Presidente de la Junta Directiva
Acaba de surgir una excelente oportunidad para dirigir el Centro de Información sobre Empresas y Derechos Humanos, CIEDH (Business & Human Rights Resource Centre). Christopher Avery, quien fundara el Centro en el 2002, estará retirándose después de estar al frente del mismo por once años.
La Junta Directiva y el equipo están profundamente agradecidos con Chris por su visión, liderazgo y dedicación. Bajo su dirección, el CIEDH se ha convertido en una organización internacional de primera línea, con investigadores/as ubicados en todas las regiones del mundo. Como lo ha dicho el autor “Branded!,” Michael Conroy, “El CIEDH se ha convertido en el ente más efectivo para hacer cumplir los derechos humanos en las prácticas de las empresas”. El trabajo del CIEDH ha sido pionero, no solo por su enfoque en los impactos sobre los derechos humanos por parte del sector privado, sino también por el modelo que emplea, ya que trae las voces de las víctimas y grupos de la sociedad civil dondequiera que estén a una audiencia mundial influyente; solicita respuestas de empresas a denuncias en su contra; y destaca iniciativas positivas y abusos cometidos por las mismas. El CIEDH cuenta con muchos y leales seguidores, provenientes de todos los sectores.
El nuevo Director o Directora Ejecutiva se unirá al CIEDH en un momento clave. La necesidad de contar con el trabajo del CIEDH no había sido nunca tan grande, ya que los impactos de las empresas están en aumento en todas partes del mundo y al mismo tiempo existe un reconocimiento creciente de las responsabilidades que las empresas tienen respecto a los derechos humanos. El ámbito de su trabajo también se está ampliando: el Centro tiene actualmente representantes residentes en África, Asia, Europa, Latinoamérica, Norteamérica y el Medio Oriente, y planea crecer aún más allá de su oficina central de Londres y su oficina de Nueva York. El CIEDH tiene la intención de desarrollar más el uso de la tecnología digital, haciendo un mayor uso de las plataformas móviles y las redes sociales. Además expandirá su labor en áreas claves, entre ellas: responsabilidad legal corporativa; empresas e infancia: libertad de asociación; empresas, conflicto y paz; y actividades de la Organización de las Naciones Unidas sobre empresas y derechos humanos.
Estamos buscando un/a defensor/a de derechos humanos comprometido/a y con experiencia, además de destacado/a líder y gerente. La/el nuevo/a Director/a inspirará y dirigirá el desarrollo futuro del CIEDH, a la par que mantendrá su reputación de ecuanimidad, que es crucial para su éxito. Al trabajar en conjunto con el equipo internacional y la Junta Directiva con sede en los Estados Unidos y el Reino Unido, él/ella conducirá su dirección estratégica y sus operaciones diarias, al mismo tiempo que asegurará su sostenibilidad financiera. Si usted es un/a postulante potencial o alguien que nos pueda ayudar a encontrar la persona adecuada, estaremos muy agradecidos/as por su apoyo en este importante proceso.
Mayor información, incluyendo el proceso para postularse, está disponible en inglés para descargar en un solo PDF, y también en el sitio web del CIEDH.
Cordialmente,
Christopher Marsden
Presidente de la Junta Directiva
Centro de Información sobre Empresas y Derechos Humanos
Junta Directiva – Reino Unido:Chris Marsden (Presidente); Ulf Karlberg (Co-Presidente); Sumi Dhanarajan; Peter Frankental; Menno Kamminga; Hanna Roberts; Amahl Smith
Junta Directiva – Estados Unidos: Ulf Karlberg (Presidente); Christine Bader; Heather Grady; Kirsty Jenkinson; Chris Jochnick; Chris Marsden; Ed McKinley; Tanya Peterson; Mila Rosenthal; Ashwini Sukthankar; Anne Travers
Centro de Información sobre Empresas y Derechos Humanos
www.business-humanrights.org
