Fuente: Centro de Estudios para la Justicia Social TIERRA DIGNA.
Descargue la convocatoria en pdf en este ENLACE.
CONVOCATORIA
AUXILIAR JURÍDICO PARA LITIGIO E INVESTIGACIÓN
EN DEFENSA DE LOS DERECHOS DE COMUNIDADES ÉTNICAS Y CAMPESINAS
FRENTE A GRANDES MEGAPROYECTOS
LUGAR PRINCIPAL: Bogotá – Colombia
FECHA DE INCIO DE ACTIVIDADES: Marzo 3 de 2014
CARACTERISTICAS DE LA ORGANIZACIÓN
El Centro de Estudios para la Justicia Social TIERRA DIGNA es una organización colombiana, no gubernamental, dedicada a la promoción y defensa de los derechos de comunidades afectadas por el diseño, implementación y ejecución de políticas económicas, así como por las prácticas de agentes corporativos como las empresas transnacionales (ETNs), que derivan en la violación de sus derechos.
TIERRA DIGNA concentra sus esfuerzos, principalmente, en la realización de un acompañamiento integral a las comunidades, a través de un trabajo jurídico, de investigación y de incidencia de alto impacto que garantice el acceso a la justicia de esos sectores afectados en sus derechos, y a través de la construcción de procesos de fortalecimiento y capacitación con las mismas que conduzcan a contrarrestar la impunidad que caracteriza esas violaciones. Actualmente, las áreas temáticas de trabajo en torno a las cuales ‘Tierra Digna’ articula sus esfuerzos de monitoreo, litigio, investigación e incidencia, son: i) Impactos de la producción energética hidroeléctrica (Represas), ii) Defensa del derecho al Agua, iii) Impactos de la explotación Minera (Oro y Carbón), iv) Defensa de la Pesca Artesanal e impactos de la explotación pesquera industrial, e v) Impactos de la explotación de Bosques y Biodiversidad.
OBJETIVO:
Apoyar el proceso de documentación, investigación y litigio para el acompañamiento, investigación y asesoría legal en la protección de los derechos de comunidades afectadas por la implementación de megaproyectos y políticas económicas extractivas de carbón.
PERFIL SOLICITADO Y CRITERIOS DE VALORACION:
El perfil de los y las candidatas debe responder a los siguientes requisitos:
. Estudiante activo(a) de Derecho, con mínimo 6 semestres cursados de la carrera;
. Interés y conocimiento en algunas de las siguientes áreas: derechos humanos, derecho constitucional y
ambiental, derecho de grupos étnicas, derecho agrario, derecho minero;
. Conocimiento o gusto en el acompañamiento a procesos comunitarios y organizaciones sociales de base en el
ámbito legal, de capacitación, incidencia y fortalecimiento de sus procesos, para exigir sus derechos;
. Deseable experiencia en el manejo, consulta y sistematización de expedientes y procesos ambientales y contencioso-administrativos.
Así mismo este perfil debe integrar las siguientes habilidades:
– Capacidad de aprendizaje y trabajo en equipo
– Capacidad para desarrollar acciones y litigio estratégico;
– Habilidades para investigar y buena redacción;
– Sensibilidad para realizar acompañamiento a comunidades de diferentes sectores sociales (indígenas, afrodecendientes y campesinos) y tejer lazos de confianza mutua con ellos.
En el proceso de selección se tendrán especialmente en cuenta la capacidad de aprendizaje, la disposición para trabajar en equipo y con comunidades.
FUNCIONES:
1. Apoyar la documentación para la elaboración de acciones jurídicas para defender los derechos de comunidades étnicas y campesinas.
2. Hacer parte del diseño colectivo, ejecución y monitoreo de las estrategias jurídicas nacionales e internacionales frente a grandes megaproyectos.
3. Realizar de forma colectiva investigaciones e informes sobre los impactos de los megaproyectos y las vulneraciones a los derechos de las comunidades con las que trabaja nuestra organización.
4. Revisión y sistematización de expedientes ambientales y contencioso-administrativos principalmente.
5. Las demás funciones requeridas para la adecuada implementación de los objetivos y resultados inherentes al cargo.
PROCEDIMIENTO DE SELECCIÓN:
1. Se recibirán hojas de vida hasta el día 21 de febrero de 2014. Enviándolas al correo: [email protected]
2. Se convocará a entrevista a las hojas de vida pre-seleccionadas y se informara sobre alguna otra prueba que se requiera como para del proceso de selección.
3. Se contratará a la persona seleccionada desde el 3 de marzo de 2014.
4. Salario a convenir con la persona seleccionada.
